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フランチャイズFCトップ(経営者)又は部門責任者との面談の目的

　フランチャイズFCのトップ又は部門責任者との面談は、そのフランチャイズFCチェーンに加盟するか否かの最終決断を下す際、必ず行いたいものである。それは、フランチャイズFCに限らず、企業が成功するか否かは、経営者の考えや力量に大きく左右されるからである。なお、フランチャイズFCトップとの面談が理想的であるが、規模の大きな企業の場合には、フランチャイズFCの部門責任者との面談になる場合が多い。

　一方、このことは、フランチャイズFCにとっても同じである。即ち、自分たちの展開するフランチャイズFCチェーンの将来は、フランチャイズFCオーナーの資質に大きく依存する。能力がなかったり、自社の社風にそぐわなかったりするフランチャイズFCオーナーの存在は、順調なフランチャイズFCチェーン展開の妨げになってしまう。したがって、一般に優良なフランチャイザーはフランチャイジー選考に慎重で、フランチャイズFC加盟契約締結の前のトップまたは部門責任者の面談は必須項目となっている。トップが責任を持ってフランチャイズFC加盟希望者の資質を見極めようとするからである。

フランチャイズFCトップ面談のポイント

　フランチャイズFCトップ面談においては、必ず「フランチャイズFCの経営理念」の再確認をしていただきたい。フランチャイズFCチェーンは理念共有体である。この理念に心から賛同できるかどうかが重要なポイントである。

　さらに、事業パートナー関係を築ける人物か、人間的にも信頼できる良い人物かを見極めることも重要である。部門責任者の場合もこれに準じる。

　また、フランチャイズFC開発担当者の説明とフランチャイズFCトップや部門責任者の発言に食い違いがないかどうかの確認も重要である。

トップ面談での主な質問事項

①フランチャイズFCの経営理念の再確認
②フランチャイズFCチェーン展開の方針
③将来のフランチャイズFCの事業展望
④理想的なフランチャイズFC像